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我矿召开2009年度领导班子和领导人员考核工作会议

    2009年1月27日,市考核组莅临我矿检查指导工作,并在矿四楼会议室召开了2009年度温州矾矿领导班子和领导人员考核工作会议,会议由矿党委书记、矿长徐金民主持,市考核组成员,矿领导、矿中层以上干部及职工代表共90余人参加了会议。
    首先,市纪委信访举报室副主任潘小平在会上就此次年度考核工作提了几点要求,要求我们要统一思想,提高认识,实事求是地评价企业领导班子,坚持德才兼备、以德为先原则,把握任职资格条件,认真负责地做好民主推荐工作。
    会上,市国资委党委委员、组织人事处处长黄定贵做了重要讲话,强调年度考核的重要性及深远影响。他讲年度考核是贯彻市委、市政府工作指示精神的需要,是提高工作水平,统一思想的需要,是增加民主,走集中路线的一个重要手段;是干部提拔和评先的重要依据,对领导班子及个人的实际表现和实际成绩及树立单位良好风气起着重要作用。
    之后,矿党委书记、矿长徐金民代表矿领导班子就2009年以来的工作内容、实际情况做了述职与简要汇报,他说2009年我矿领导班子通过深入的学习与思考,增强了党性观念,宗旨意识,分析与解决问题的能力,为各项工作的开展奠定了坚实的基础。2009年通过强化市场开拓,狠抓安全环保工作,积极推进改革改制工作,坚持以人为本,着力改善民生,加大技改投入,提高资源利用,做好信访维稳工作,努力化解矛盾纠纷,加强企业社会事务管理工作,干部选拔民主化,不断推进企业和谐稳定的发展。同时徐矿长代表矿领导班子就2009年的工作存在的不足和问题做了自我批评,并表示今后会再接再厉,努力实现矾矿新发展、新跨越。
    最后,市考核组向参加会议的干部职工分发了民主评议、测评和推荐表格,本着客观公正的原则,从德、能、勤、绩、廉等方面对矿领导班子及干部就2009年的工作作出评价,结合实践对班子建设提出切实可行的意见和建议。随后,考核组还到各处室、单位现场查阅了相关台账和材料。
    会议结束后,市考核组一行便在矿领导的陪同下,带着市委、市政府殷殷关切之情,走访、慰问了困难职工,为他们送去了慰问品、慰问金,并和他们亲切交谈,共话家常,让关爱化解冬日里的严寒。
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